![]() |
Salomon
Program kadrowo-płacowy
Aktualizacje - 2010
|
![]() |
(C) FAXON Service Sp.J. 45-309 Opole ul.Ozimska 153, tel. (+48 77) 455-20-88 * fax.(+48 77) 455-20-89 * email: faxon@faxon.opole.pl |
|
![]() |
modyfikacja lub nowość |
![]() |
optymalizacja |
![]() |
błąd |
KONTAKT: faxon@faxon.opole.pl |
Data | Wersja (baza) | Opis | |
2010.09.02 | 2010.9.0 (056) | ![]() |
Eksport do płatnika |
W zakładce "2. ZUA ZWUA ZCNA" można określić zakres eksportu dokumentów
zgłoszeniowych:
Znacznik może być ustawiony globalnie dla wszystkich osób na liście lub indywidualnie poprzez wybór z rozwijanej listy przy żądanym nazwisku pracownika. Jeśli wskazano "Zarejestrowanie" lub "Zmiana danych", to w prawej części okna wyświetlane są ustawienia znaczników dla ubezpieczeń oraz daty. Dane te odczytywane są z ustawień umowy o pracę (wprowadzanej w kartotece pracowników).
Wszystkie wybrane do zapisu działy mogą być zapisane w jednym pliku. Wprowadzono również możliwość rozdzielenia danych do
oddzielnych plików, dla każdego działu. Opcja jest aktywna, jeśli w części "Program" w
oknie Parametrów zaznaczono opcję "Działy wysyłane osobno do Płatnika". Wykonywanie importu danych w programie Płatnik
EKRAN Z PROGRAMU PŁATNIK Jeśli podczas jednego wczytanie danych mają być zaimportowane dane dla wszystkich działów (każdy dział, to odpowiadający mu jeden płatnik po stronie programu Płatnik), to należy pamiętać, aby zaznaczyć opcję "dla płatników wprowadzonych do Rejestru płatników):
|
|||
![]() |
Parametry programu - Obliczenia | ||
W zakładce "Ustawienia działów" dodano parametr "Termin deklaracji". Obecnie, dla każdego działu można określić znacznik dla deklaracji DRA, mówiący o terminie jej wysyłania.
|
|||
2010.03.24 | 2010.3.3 (049) | ![]() |
Rejestr czasu pracy |
Wprowadzono nową opcję: rejestr czasu pracy.
Okno rejestru czasu pracy w widoku jednego miesiąca (tryb edycji tj. można zmieniać dane):
Główne opcje rejestru czasu pracy:
Okno rejestru czasu pracy w widoku jednego miesiąca (tryb edycji tj. można zmieniać dane): Na poniżej ilustracji przedstawiony jest przypadek edycji zaznaczonego obszaru. Zaznaczenie większej liczby komórek (klawisz Shift klawiatury jest wciśnięty i jednocześnie podświetlenie jest przesuwane klawiszami strzałek lub przez przesuwanie kursora myszy, przy wciśniętym lewym jej przycisku), a następnie wpisanie danych do podświetlonej na żółto komórki, powoduje przeniesienie danych do wszystkich komórek zaznaczonego obszaru. Inny sposób automatycznego wypełniania pól edycyjnych przedstawiony jest poniżej.
Okno rejestru czasu pracy w widoku jednego roku (tryb przeglądu tj. nie można zmieniać danych):
Okno rejestru czasu pracy w widoku jednego miesiąca - zakładka OPCJE:
Pole "Od godziny" oraz "Do godziny" służy jedynie do ustawienia domyślnego czasu pracy. Zastosowanie wpisanych tu wartości przeprowadzane jest dopiero po kliknięciu w jeden z przycisków "Czas nominalny" lub "Czas rzeczywisty". Znacznik "Używaj sekund" pozwala na zwiększenie precyzji prowadzonego rejestru czasu pracy. Ustawienie to dotyczy aktualnie wybranego pracownika i wprowadzone zostało w przypadku konieczności ewidencji czasu pracy dla ułamkowych części etatu (wymiaru czasu pracy). Znaczniki dni NIE DECYDUJĄ O TYM, CZY
DANY DZIEŃ TYGODNIA JEST ROBOCZY! - o tym decyduje fakt wprowadzenia
(lub nie) nominalnego czasu pracy. Włączenie lub wygaszenie znaczników:
Kolumna "Czas", Kolumna "Liczba", Kolumna "sek." nie wpływa na
zapisywane dane. Znaczniki te mają wpływ wyłącznie na zawartość
wyświetlanej na ekranie listy (np. zgaszenie kolumny sekund nie
spowoduje usunięcia danych z bazy). Okno rejestru czasu pracy w widoku katalogu oznaczeń statusu:
|
|||
2010.02.17 | 2010.2.0 (043) | ![]() |
PIT-11 |
Nazwę firmy poszerzono o 10 znaków - teraz jest ich 60 w każdej linijce.
Dodano jedną linijkę do nazwy firmy - teraz jest ich 3. Przed wydrukiem PIT-11 dodano pytanie o fakt dołączenia PIT-R.
|
|||
![]() |
Parametry programu - Działy | ||
Dodano kolejną linijkę do pełnej nazwy firmy - obecnie jest ich 3. Wszystkie linie nazwy firmy poszerzono z 50 do 60 znaków. |
|||
2010.02.03 | 2010.1.6 (042) | ![]() |
PIT - dowolne kwoty |
Wprowadzono edycję i wydruk kwoty dochodu zwolnionego. PIT-dowolne kwoty; pozycje na tej liście są edytowane i zapamiętywane DLA UŻYTKOWNIKA. |
|||
![]() |
Eksport do Płatnika | ||
Podczas wysyłania danych do programu płatnika ZUS wprowadzono znacznik
pozwalający na określenie rodzaju danych osobowych uwzględnianych w
wysyłce. Zmiana związana jest z wprowadzoną w programie płatnik
konsolidacją kartotek (nie może być kilka kartotek tego samego
pracownika, jedyną kartoteką osobową jest aktualna). Przypadek, w którym
pracownik zmienił nazwisko (np. małżeństwo) i płatnik zmuszony jest
wysłać korekty za okres sprzed zmiany nazwiska pozostaje formalnie
nierozstrzygnięty, ale domyślać się należy, że listy płac z tego okresu
MUSZĄ być drukowane z obowiązującym wówczas stanem, natomiast korekty do
ZUS za ten okres powinny być składane z danymi osobowymi wg stanu na
dzień składania korekty, a nie okresu, którego ona dotyczy. Ponieważ
wśród naszych klientów/użytkowników programu zdania są podzielone,
prawodawstwo niespójne (Urząd skarbowy, Cywilny i ZUS - to różne byty),
zdecydowaliśmy się na wprowadzenie opcji, która pozwoli samodzielnie
decydować o sposobie działaniu programu:
|
|||
2010.01.21 | 2010.1.4 (041) | ![]() |
PIT-11 |
Dodano REGON do wydruku w nazwie płatnika REGON wprowadza się w opcji: menu główne: Parametry programu -> opcja: Działy -> podopcja: Edycja -> pole Regon |
|||
![]() |
Dane osobowe pracownika - umowy | ||
Wprowadzono obsługę nowego typu umowy o pracę:
Umowa ta działa, jak etat tj. na liście podstawowej drukowana jest
razem z etatami. Umowy edytowane i drukowane są z poziomu zakładki Umowy w danych osobowych pracownika. |
|||
2010.01.12 | 2010.01.3 (040) | ![]() |
Przeliczanie listy |
Wystąpił błąd "wycieku" danych polegający na przenikaniu składników
podczas wyliczania list płac pomiędzy różnymi umowami tego samego
pracownika. Błąd skutkował doliczeniem do listy płac tych składników,
które u danego pracownika wprowadzone były w związku z inną umową. Błąd wystąpił tylko w ostatniej wersji programu i nie miał miejsca w wersjach wcześniejszych. |
|||
![]() |
Alarm | ||
Wprowadzono informowanie o upływających umowach o pracę. | |||
2010.01.06 | 2010.01.2 (040) | ![]() |
Alarm |
Wprowadzono automatyczne informowanie o upłynięciu terminu ważności
badań pracowniczych dla osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę
na etat.
Komunikat tworzony jest raz w danym miesiącu i ma liczbę dni
wyświetlania ustawioną na 7. Raz wygenerowany komunikat pozostaje aktywny przez 7 dniu lub do momentu oznaczenia go, jako przeczytany lub skasowany. |
|||
![]() |
Ewidencja | ||
Lista osób na ewidencji uwzględniała pracowników, których dane skasowano
z rejestru pracowników tj. ich dane przeniesione zostały do archiwum
(kasowanie całkowite odbywa się właśnie z poziomu archiwum i opisywany
przypadek osób, których dane skasowano całkowicie - nie dotyczy).
Warunkiem koniecznym było posiadanie aktywnych umów o pracę przez osoby,
których dane znalazły się już w archiwum. Błąd ten nie wpływał na
zawartość list płac. Błąd poprawiono. Ponadto do szybkiej, pobieżnej kontroli liczby pracowników w ewidencji wprowadzono podsumowanie aktualnie wyświetlanej listy. |
|||
2010.01.04 | 2010.01.1 (039) | ![]() |
Alarm |
Wprowadzono nową opcję służącą do obsługi przypomnień.
|
|||
![]() |
Obliczanie list płac, ewidencja | ||
Wprowadzono poprawkę dotyczącą uwzględniania składników wynagrodzeń w
związku ze zmianą typu umowy. Jeśli wprowadzono stałe składniki wynagrodzenia lub pozycje do ewidencji składników i następnie zmieniono typ umowy, to składniki te nie były uwzględniane w liście płac - konieczne było ponowne edytowanie składników. Obecna zmiana sprawia, że składniki są przypisane do umowy bez względu na jej typ i uwzględniane są zawsze. |
Sposób oznaczania wersji programu: CCYY.MM.V, gdzie:
CCYY - oznaczenie roku wersji programu
MM - oznaczenie miesiąca wersji programu
V - kolejny numer wersji programu w danym miesiącu
Nasza oferta
obejmuje autorskie oprogramowanie dla firm, sklepów, hurtowni,
placówek medycznych, placówek opiekuńczo wychowawczych oraz
przedszkoli.
Opracowujemy również specjalistyczne oprogramowanie na
zamówienie.